这些错题本形式多样，丰俭由人。但总的来说，就一个中心内容：自己曾经做错，或是容易犯错的要点和题型集合。学霸之所以能成为学霸，不是因为他们从不出错。只要是个人，都有可能出错。他们能成为学霸，是因为不轻易出错，并能避免重复错。他们有自己的错题本。

不论是装订得整整齐齐的实物，还是默默存放在大脑里，他们都会认真对待这些错题。考点在哪里，对应的知识点在哪里，自己错在哪里，出错原因如何……反复思考，找到症结。然后再做一遍，两遍，三遍，直到能确保自己不会出错为止。知识点和考点都整理到位，掌握到位。同时，规避容易触发自己犯错的带你。再来考，自然不用太多担心。

进了职场，其实并没有更轻松。甚至可以说，会有更多挑战，常常需要面对考试。而且，考的是真实世界的得失，机会也往往只有一次。这时候，更需要整理出自己的职场错题集。认真对待出过的错，反思回顾之后，举一反三。

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没有人敢保证，自己在职场上不会犯错误。即使能力强到一个程度，可以掌控自己的表现，掌控自己的专业能力，你也无法掌控所有的客观因素。后者只要出了一点点偏差，就可能造成意料之外的问题。更何况，很少职场人，拥有这样的把控能力。此外，各人所处的位置，所看的角度，都很有限，由此就造成盲点。

工作中，时不时冒出瑕疵不奇怪。要点在于，我们如何处理它们。

首先，要能发现问题。

或许不需要每天三省吾身，但至少要能常常主动复盘。发现自己有问题时，就要正视。不是说，一定要拿个大喇叭，到处嚷嚷。而是说，我们要很认真地看待这些问题。做到自己心里有数。别人知不知道，不重要。关键是，自己要知道，要找到问题的根源，找到解决的办法。

有时，我们自己有盲点，看不到问题所在。别人看到，给我们指出来了，是一件好事。职场人，不能太玻璃心。要有足够心理承受能力，来接受同事及前辈们的批评。即使这个人我们不喜欢，看他不顺眼。以至于他们一开口，我们就反感，认为他就是来挑刺。——无论我们怎么看他们，心里有多少不满，只要人家指出的问题确实存在，我们就要承认。错误已经发生。当这个事实被公开摆出来的时候，我们就得接受。接受别人的批评，也是一种能力。

其次，要能及时处理。

想要减少错误，就要在工作任务完成之后，立刻回顾。就像考试做完了题，有时间的话，就从头再检查一遍。工作中，就要从流程上，一步一步检查。看看是否有地方出现遗漏。

找到这些错漏，就要整理出自己的职场错题集。曾经犯过的错误，力求不再有第二次。芥菜树下看，我们不需要很夸张，以完人的标准来要求自己。而是要坦然面对这些错误，接受以往的教训。以后遇到类似的情况，脑子里就要翻开那本错题集。提醒自己，不要犯同样的错误。

职场刷分，错题本很有必要。

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